安全理念

預(yù)防在先 人人盡責(zé)

       預(yù)防在先，即安全工作做到事前控制。首先所有的安全事故是可以防止的，全方位、全員、全過程樹立安全可控，預(yù)防在先的思想；其次所有安全操作隱患是可以控制的；再次發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時消除，“要我安全”與“我要安全”應(yīng)成為職工的自覺行動，以科學(xué)的態(tài)度對待安全生產(chǎn)，關(guān)心安全生產(chǎn)，同漠視安全生產(chǎn)行為做斗爭。
      人人盡責(zé)，即強調(diào)所有的安全工作要求全員參與。各級管理層對各自的安全直接負責(zé)，樹立安全是企業(yè)的第一效益，是員工的第一福利，是各級主管的第一責(zé)任的思想。把“一切為了安全，一切服從安全，一切保證安全”的目標(biāo)落實到每一個員工的思想中和行動中，真正做到人人盡責(zé)，凡事有章可循，凡責(zé)任落實到位。

指導(dǎo)思想：

      安全運行和循環(huán)經(jīng)濟相結(jié)合，安全保障與經(jīng)濟效益相結(jié)合。
      堅持全面安全管理，建立安全預(yù)警機制；經(jīng)營兩個安全體系，持續(xù)消滅危險源頭。
      全面安全管理要做到“三個堅持”和“兩個轉(zhuǎn)變”。
      “三個堅持”–堅持安全一票否決制，堅持“安全聯(lián)保責(zé)任制”，堅持每月的公司級安全大檢查。
      “兩個轉(zhuǎn)變”–實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)“人人都是安全員”的轉(zhuǎn)變。

安全工作要點：

      培訓(xùn)員工是基礎(chǔ)，控制過程是重點，按規(guī)操作是關(guān)鍵，生產(chǎn)安全是保證。
      安全培訓(xùn)是我們做好安全工作的基礎(chǔ)，安全培訓(xùn)能夠提高我們的安全意識，使我們牢記安全操作規(guī)程。我們要對培訓(xùn)內(nèi)容進行演練，使員工對事故應(yīng)急形成記憶模式，才能預(yù)防事故的發(fā)生，才能夠做到出現(xiàn)事故時不慌亂，按照預(yù)定方案快速反應(yīng)。

安全生產(chǎn)戰(zhàn)略思想：

      依靠員工，面向崗位，重在班組，現(xiàn)場落實。

安全生產(chǎn)口號：

      安全是天大的事，安全是企業(yè)最大的效益，安全是員工最大的福利，安全是干部的政治生命。

安全生產(chǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)：

      夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，重點做好班組建設(shè)。

安全就是最大的幸福

 一、安全管理
1、安全工作要點：培訓(xùn)員工是基礎(chǔ)，控制過程是重點，按規(guī)操作是關(guān)鍵，生產(chǎn)安全是保證。
安全培訓(xùn)是我們做好安全工作的基礎(chǔ)，安全培訓(xùn)能夠提高我們的安全意識，使我們牢記安全操作規(guī)程。我們要對培訓(xùn)內(nèi)容進行演練，使員工對事故應(yīng)急形成記憶模式，才能預(yù)防事故的發(fā)生，才能夠做到出現(xiàn)事故時不慌亂，按照預(yù)定方案快速反應(yīng)。
2、安全生產(chǎn)戰(zhàn)略思想：依靠員工，面向崗位，重在班組，現(xiàn)場落實。
3、安全生產(chǎn)口號：安全是天大的事，安全是企業(yè)最大的效益，安全是員工最大的福利，安全是干部的政治生命。
4、安全生產(chǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)：夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，重點做好班組建設(shè)。班組長是安全生產(chǎn)的第一道防線，在安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中發(fā)揮著重要作用。車間安全員要做到現(xiàn)場落實的具體工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
5、生存發(fā)展定律：安全是硬保障，環(huán)保是硬約束，質(zhì)量是硬指標(biāo)，成本是硬基礎(chǔ)。
6、安全語：
⑴安全就是最大的幸福。
⑵公司是我家，安全靠大家。
⑶人人管安全，安全為人人。
⑷孝敬老人愛親人，無視安全等于零。
我們要秉著“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念，秉著強烈的責(zé)任感，嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)化要求進行安全管理。
安全工作要緊抓不懈，安全工作沒有終點，只有起點。

二、安全教育
為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，確保安全”的方針，不斷提高員工的安全意識和技能，確保公司安全生產(chǎn)，根據(jù)“先教育，后上崗”的原則，實施安全生產(chǎn)教育。
安全教育培訓(xùn)由安全保障中心組織，人力資源與企業(yè)文化中心進行配合。安全環(huán)保中心對安全教育培訓(xùn)建立臺帳并對培訓(xùn)資料、考核結(jié)果進行歸檔備查。
安全教育分為：員工安全教育；新進員工“三級”安全教育；公司內(nèi)部工種變換（調(diào)崗）安全教育；特種作業(yè)人員安全教育；四新（新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備）安全教育、經(jīng)常性安全教育及有關(guān)主管部門要求參加的培訓(xùn)教育。
（一）員工安全教育
1、員工安全教育是由公司領(lǐng)導(dǎo)的安全教育，按照國家有關(guān)規(guī)定進行。教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：
⑴國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。
⑵安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。
⑶重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。
⑷職業(yè)危害及其預(yù)防措施。
⑸國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
⑹典型事故和應(yīng)急救援案例分析。
⑺其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
2、其他安全教育由安全環(huán)保中心組織，人力資源與企業(yè)文化中心配合進行，教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：
⑴國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法規(guī)和制度。
⑵公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
⑶所在部門或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全技術(shù)規(guī)程和崗位安全職責(zé)。
⑷違章指揮、違章作業(yè)的危害性。
⑸職業(yè)健康教育培訓(xùn)。
（二）新進員工“三級”安全教育
新入司員工（包括合同工、學(xué)校畢業(yè)的見習(xí)生和培訓(xùn)實習(xí)生等），要經(jīng)過公司、部門（車間）、班組“三級”安全教育并進行“三級”安全教育考試（考核），成績合格者，方能進入崗位。
1、一級（公司）安全教育
一級安全教育由人力資源與企業(yè)文化中心組織，安全保障部門配合，教育培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：
⑴國家有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動保護的方針、政策、法規(guī)和制度；安全生產(chǎn)的目的、意義等。
⑵公司產(chǎn)品的基本知識；本企業(yè)的概況；行業(yè)特點及工藝流程。
⑶公司有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護方面的規(guī)章制度。
⑷消防知識及消防器材的使用方法。
⑸行業(yè)典型事故案例。
2、二級（部門、車間、所）安全教育
二級安全教育由所在部門負責(zé)組織進行，內(nèi)容主要包括：
⑴本部門的生產(chǎn)特點，簡要工藝流程和主要危險因素。
⑵本部門各項安全管理制度和勞動紀(jì)律。
⑶主要設(shè)備的性能和安全操作規(guī)程。
⑷典型事故教訓(xùn)和預(yù)防措施。
3、三級（班組）安全教育
班組級安全教育由所在班組負責(zé)進行，其內(nèi)容主要包括：
⑴本崗位生產(chǎn)特點；工藝流程；生產(chǎn)任務(wù)和崗位責(zé)任制。
⑵本崗位主要設(shè)備、工具、器具的性能、操作特點和安全技術(shù)規(guī)程。
⑶個人勞動保護用品的正確使用和保養(yǎng)方法。
⑷本崗位曾經(jīng)發(fā)生事故的剖析和教訓(xùn)。
新員工經(jīng)過“三級”安全教育后，應(yīng)指定熟練員工帶領(lǐng)其進行技術(shù)及操作技能的教育。
（三）公司內(nèi)部工種變換（調(diào)崗）安全教育
公司內(nèi)部人員因工作需要工種變換（調(diào)崗）時，應(yīng)重新進行二、三級安全教育。
（四）特種作業(yè)人員安全教育
1、對從事特種作業(yè)的技術(shù)工種（如：鍋爐工、電工、電氣焊（切）工、壓力容器操作工、起重工、機動車駕駛員等）必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，由有關(guān)部門考核發(fā)證，并執(zhí)行國家有關(guān)法令和規(guī)程。無證者不允許上崗操作，其審查按有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
2、對公司重點技術(shù)工種（如：儀表工、電工、空壓工、危險作業(yè)搶修工等），由公司統(tǒng)一組織安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
四新（新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備）在使用或投產(chǎn)前，由人力資源與企業(yè)文化中心組織，安全、技術(shù)及設(shè)備部門制定安全技術(shù)操作規(guī)程，對操作人員進行技術(shù)及安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
（五）經(jīng)常性安全教育
經(jīng)常性安全教育由各單位組織，每周進行一次，主要內(nèi)容包括：
1、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件、勞動保護的方針、政策。
2、學(xué)習(xí)安全管理制度和安全操作規(guī)程，并檢查其貫徹落實情況。
3、檢查、研究本部門存在的危險有害因素。
4、分析事故原因，提出防范措施。
5、發(fā)動、鼓勵員工提合理化建議，討論解決安全工作的缺陷。
（六）有關(guān)主管部門要求參加的安全培訓(xùn)
有關(guān)主管部門要求參加的安全培訓(xùn)，由人力資源與企業(yè)文化中心對外進行聯(lián)系對接，負責(zé)組織公司相關(guān)人員參加。
立足安全培訓(xùn)，首先要強化和提高管理人員安全管理知識、員工安全技能知識。公司認真落實新員工三級安全教育培訓(xùn)，確保人員培訓(xùn)合格上崗；安全保障中心每周組織一次各級管理人員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全管理制度、安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全管理知識、危化品安全管理知識、安全標(biāo)準(zhǔn)化及涉及的安全規(guī)范、作業(yè)安全管理和反違章、事故案例、受限空間管理、班組安全管理、事故預(yù)案管理、風(fēng)險辨識和控制等知識；定期組織安全管理人員考試，努力提高各級管理人員安全業(yè)務(wù)水平；每季度組織全員安全考試一次；將培訓(xùn)課件及各類安全書籍發(fā)放到各車間、部門，督促和檢查車間級培訓(xùn)落實，同時進行現(xiàn)場驗證，強化培訓(xùn)效果，目的在于提高全員安全意識，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，從基層班組著手，實現(xiàn)“杜絕違章，遠離事故”的目標(biāo)。